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育児・介護法が改正されました!

3歳に達するまでの子を養育する労働者に対する事業主による短時間勤務の単独措置義務化や男性の育児休業取得の促進策などが盛り込まれました。

この改正により子育て中の働き方が見直され、柔軟な働き方が選択できるようになったり、また父親も子育てできる働き方を実現できるようになったりするでしょう。

2009/06/25

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