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11/27 次世代育成推進法が改正されました。行動計画の義務付けが101人以上の中小企業に拡大されます。
少子化の急速な進行に対する施策の一つとして、平成１５年７月に「次世代育成支援対策推進法」が成立・公布されました
。
この法律は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」を進めるため、事業主が「一般事業主行動計画」を策定し、速やかに届け出なければならないと決めたものです。
【行動計画の内容】
行動計画は、以下の項目を含む具体的なものである必要があります。
１．計画期間（概ね２年から５年）
２．目標
３．目標を達成するための対策とその実施時期
人口が減少傾向にあるなか、子を産み育てやすい社会をつくろうという流れがあり、いろいろな法の見直しにつながっています。企業にとって負担は増すばかりですが、経営者としては、負担を回避しようとするのでなく、まず社会の要請を満たすことが成長の必要条件だというポジティブな発想が大事です。
【関連リンク】
⇒次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
2008/12/10
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