成功人事
人材を人財へ変える『成功人事』。社員のヤル気が向上し、業務もはかどります。
成功人事とは？
「後継者候補はいるがまだまだ頼りない」「いい人材をそろえれば成長できるのに」そう経営者は嘆きます。しかし嘆いていても何も変わりません。経営者自身が変わり社員を人財にするのです。
そこで私どもは人材を人財に変えるべく、社員磨きのエッセンスをお伝えしていきます。成功会議を社員を交えて定期的に行うことによって自立した経営者思考を促していきます。
方法として社員のヤル気が倍増する研修を行う社員自立化研修、社員の定着性を高めるための次世代育成支援コンサルティングなどを行い成功へと導きます。
次世代育成支援コンサルティング
少子化対策は今や、待ったなしの状況です。次世代育成支援対策推進法（次世代法）が平成20年11月に改正され、従業員が101人以上の企業に子育てを支援する行動計画の策定を義務付けられました。改正法の施行日は09年4月の予定ですが、新たに策定の義務を負う中小企業には2年間の準備期間内に策定しなければなりません。
弊社では計画作成から手続き、適切な行動計画の提案と設計、運営まで幅広くサポートしてまいります。
またファミリーフレンドリー企業認定や親学推進協力企業の認定など、ワークライフバランスやダイバーシティに積極的な企業に対してもサポートしております。
社員自律化研修
「企業は人なり」。私どもは人本主義に基づき、品性のある社員が成功の源だと確信しています。人の教育は一日一日の積み重ねが大事です。ある大学研究室の報告によるとモチベーションアップには、充実した社内研修が最も効果的とされています。社員の成長こそが競争力の原資です。
組織の活性化には個人の気づき、発想の転換が不可欠です。私どもの提供する研修は個人個人の「気づき」、「発想の転換」を促がす仕掛けがあります。中小企業では経験則によるOJTがほとんどです。一度私どものプロフェッショナルの研修をお受け下さい。人材を磨き人財に変えていきます。
